本网讯（人事处）9月24日上午，在学校“十四五”工作即将收官、积极谋划“十五五”事业发展的关键时期，学校召开青年人才代表座谈会。校长陈晔光院士与18位青年人才代表面对面交流，围绕成长成才与学校发展谈心声、话成长、指方向、谋未来。

座谈会上，人才代表们畅所欲言，介绍了个人近年来发展情况、展望了未来5年的职业规划，倾诉了工作生活中遇到的现实困难及对学校支持的期盼。大家还聚焦学科发展、平台建设、评价考核、设备共享、用房空间、学术交流等方面，提出了诸多富有建设性的意见和建议。

陈晔光认真听取各位人才代表发言，详细记录大家反馈的意见建议，现场解答人才代表提出的困惑和问题，并与代表们进行了坦诚而深入的互动交流。他指出，学科方向带头人是学校人才梯队中承上启下的关键力量，是学校冲击国家级领军人才的生力军，更是实现“世界一流大学”建设目标的中流砥柱。面对新阶段的挑战与机遇，希望大家科学平衡好教学、科研与行政管理等多重角色关系，善用学术思维和洞察力优化管理效能，实现个人与组织的协同发展。各职能部门要将服务保障工作置于最优先位置，主动作为，建立健全常态化沟通机制，定期深入一线了解青年人才实际困难，真心实意倾听青年人才心声，切实解决在发展过程中遇到的堵点、难点问题，努力营造有利于人才潜心研究和创新创造的良好生态，共同为学校高质量内涵式发展汇聚强大合力。

与会各职能部门负责人针对代表们关切的问题逐一进行了现场回应与详细解答。法治与督办室、政策研究与综合改革办公室、发展规划与学科建设处、人事处（人才工作办公室）、人才交流与服务中心、教务处、研究生院、科学技术处、社会科学处等相关职能部门负责人参加会议。

审核：许航、涂金凤、朱文芳、徐翰