本网讯（记者涂金凤）7月5日，南昌大学召开学科发展与人事人才战略研讨会。会议以“聚焦学科交叉融合，聚力人才强校战略，建设世界一流大学”为主题，贯彻中央关于教育、科技、人才“三位一体”战略部署，落实省委书记尹弘有关要求，邀请院士、专家为学校发展大计出谋划策、共绘蓝图，共同开创南昌大学学科发展与人事人才工作高质量发展新局面。

会议分两个阶段召开，省委教育工委书记、教育厅厅长吴永明到会致辞。校党委书记罗嗣海主持第一次全体会议。校长陈晔光院士围绕建设发展情况、面临形势挑战、未来发展思路等方面，作南昌大学发展情况报告。副校长聂少平作学科发展工作报告。副校长平卫英作人事人才工作报告。

会议特邀中国科学院院士、中国工程院院士、资深教授及杰出企业家等多位专家学者为学校学科发展和人事人才工作把脉问诊、建言献策。

吴永明指出，南昌大学召开本次研讨会汇聚大先生智慧，擘画未来发展蓝图，对学校发展意义重大。作为江西高等教育标杆，南昌大学一直以来备受省委、省政府的深切关怀与殷切期待，省教育厅将全力支持南昌大学改革发展。南昌大学要勇担江西省高等教育高质量发展使命，继续在推进产教融合、科教融汇上彰显担当，在培养拔尖创新人才上发挥龙头作用，在深入推进教育科技人才一体化发展上打造示范样板。要建强学科体系，聚焦新质生产力培育，前瞻性布局交叉学科与新兴学科，挖掘学科发展新赛道。要深化人才强校战略，夯实高质量发展人才根基，强化师资队伍建设，增强高层次人才自主培养能力，完善“引、育、留、用”全链条人才机制，为学校高质量发展提供人才支撑，为加快教育强省建设、奋力谱写中国式现代化江西篇章贡献力量。

在第二次全体会议上，罗嗣海作总结讲话，陈晔光提出工作要求，副校长陈始发主持会议。会上7个讨论组召集人分别汇报讨论情况。会前举行了南昌大学学科发展与人事人才战略咨询会、南昌大学交叉学科建设分析报告论证会，各学院还分为7个小组围绕相关报告和文件进行了集中讨论。

陈晔光指出，本次会议是学校发展进入新阶段、面临新形势，从战略角度出发召开的一次重要会议，会议期间院士和专家对学校学科发展和人事人才工作进行了深入研讨，专家们为学校发展提出了很多前瞻性的宝贵意见。学校高质量发展要通过制度破壁、平台筑基、评价牵引、项目驱动、育人融合等方式，推动学科交叉融合。要聚焦前沿与需求精准施策，优化资源投入策略，加快布局未来学科。要深化人事人才工作改革，完善人才工作机制，健全分类评价体系，优化人才队伍结构和发展生态。要强化需求牵引，加强平台凝聚力，深化评价改革，推进学科与人才协同发展。全校上下要迅速将会议成果转化为推动学校高质量跨越式发展的磅礴动力，奋力谱写建设世界一流大学的新篇章。

罗嗣海围绕时间节点、教育态势、会议内涵等维度，深刻阐释了本次会议的时代背景和目的意义，并对下一步工作提出要求。他强调，要充分认识学科建设的重要性，健全协同联动机制，以系统性、全方位的推进思路夯实建设根基。要科学调整学科结构，提升学科层次，通过“学科交叉、数字赋能”等方法，达到“高质量、提档次、上水平”的学科建设目标。要系统谋划人事人才制度改革，在人才数量与质量之间构建良性平衡机制，科学配置人力资源，优化人才梯队结构，不断健全人才评价体系，以多元化考核机制激发队伍内生动力。要强化学科建设与人事人才工作协同联动，实现人事人才与学科发展、人才储备与效能释放、AI与HI、以上率下与全员共为的多维协同。要注重会议精神的归纳总结和宣传推广，将贯彻会议精神与日常工作推进、学校相关文件精神落实、“十五五”规划编制等工作相结合，引导教职工主动投身学科建设与人事人才制度改革，不断凝聚干事创业的强大合力。

在家校领导，校内各单位党政主要负责人，各学院、附属医院相关负责人，高层次人才代表、青年教师代表参加会议。

审校：宋志豪、许航、涂金凤