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  • 【时评】口腔医院“九项规定”与“耿飚之问”
  • 作者:陈尚文 摄影:陈尚文
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  • 发布时间:2013-01-05字体:[
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      继中共中央政治局12月4日一致通过关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定之后,口腔医院党委迅速响应,结合实际,12月27日出台了九项规定。医院领导主动将自己曝光于闪光灯下,庄严承诺,接力传递中央政治局“正能量”, 让广大职工一下子看到了医院真心实意改进作风、贴近百姓的诚意和决心。
     
      每一项重大政策规定的制定出台,都有其深刻的历史背景和现实动因。中央政治局出台八项规定,不仅仅是对强大民意的尊重与顺应,还源自一个执政党在新形势下对所面临风险挑战的清醒认识,源自一个执政党勇于自我净化、自我完善、自我革新的高度自信,更源自一个执政党“对民族负责”、“对人民负责”、“对党负责”的强烈责任感和使命感。
     
      由此联想到著名的“耿飚之问”。
     
      耿飚是老一辈革命家,曾经横扫千军,但回忆录中很少讲金戈铁马赫赫战功,却说了“一件非常痛心的事”――1991年他重返陕甘宁某县,招待所外黑压压来了一群“告状”的老百姓,诉说对县乡干部不满。耿飚召集干部开会,不批评不责备,讲了50年前的一件往事。当时他任129师385旅副旅长,一个战士严重损害了群众利益,旅部决定按纪律处极刑。老百姓知道后,也是黑压压来了一大群,齐刷刷哭着跪地为这位战士求情。
     
      故事讲完,耿飚激动地大声问道:“现在,我要问问在座的,如果犯事了,老百姓还会替你们求情吗?”耿飚一问惊人,全场鸦雀无声。
     
      毛主席说干部与群众是鱼水关系,水里可以没有鱼,但鱼绝对离不开水。习总书记说我们是人民政府,人民排在政府前面,政府首先是人民的。
     
      口腔医院评论员在八项规定出台次日就撰写了评论文章《八项规定与PDCA》。PDCA是医院正在启动的新一轮口腔专科三甲评审的关键词,Plan(计划)、Do(执行)、Check(检查)和Action(处理)是全面质量管理所应遵循的科学程序。
     
      新一届政治局履新一个月,习近平总书记视察深圳沿途不封路不清场不铺红地毯、会见外宾发100字新闻稿、与战士共进中餐、公布晚餐四菜一汤,这些新闻不断见诸报端,新起点、新气象、新希望,彰显的不仅是执政党的坚强意志,是对人民的郑重承诺,作风建设从十八大提出,到规定出台,再严格执行,更是对PDCA原则的坚定执行。
     
      医院贯彻落实八项规定,制定出台了九项规定涵盖了工作职责、会议、文件、活动、三公经费、兼职干部管理等方方面面,该规定一出,就引起群众热议。有的说领导承诺了就好办;有的说医院比中央还多出一条;还有的说首次提出严格执行绩效分配制度,要求领导干部严格按医院相关规定享受绩效工资和福利待遇,不得以任何名义在科室再享受。
     
      无论是耿飚之问,还是八项或九项规定,核心都一样,就是要解决群众最关心、最直接、最现实的问题,始终保持同人民群众的血肉联系。党的最大优势是密切联系群众,最大危险是脱离群众。新形势下,人民群众的自主意识、民主意识不断增强,对医院党员干部,特别是领导干部的工作提出了更高的期望与要求。实践证明,只有从群众最关心、最需要解决的问题做起,把工作做到群众的心坎上,才能真正得到老百姓的拥护和爱戴。
     
      实干兴邦,空谈误国。制定规范仅是一个开端,落实如何,收效如何,需实践来检验。我们期待医院领导干部不图虚名,不使虚劲,不用虚功,真正做到用心想事、用心干事、用心成事,与群众“亲”,使群众“服”,让群众“信”,永远保持与老百姓的血肉联系。
     
     
    附:
     
    口腔医院出台九项规定改进领导干部工作作风
     
      南昌大学附属口腔医院近日召开党政联席会议,审议通过医院领导班子关于改进工作作风、密切联系群众的九项规定,每年年终由办公室通报执行情况,接受群众监督。
     
      为贯彻落实中央政治局八项规定,结合医院实际和党委领导班子民主生活会梳理的意见和建议,口腔医院党委决定从医院领导班子抓起,抓好作风建设,要求职工做到的自己首先要做到,要求职工不做的自己坚决不做,以的良好党风带动政风民风,切实解决群众反映强烈的问题,真正赢得职工信任和拥护,始终保持同人民群众的血肉联系。
     
      会议一致同意关于改进工作作风、密切联系群众的九项规定:
     
      ――坚持“守土有责、守土有为”的工作方针。自己分管的工作抓实抓好,力求取得成效。
     
      ――坚持领导定点科室(支部)联系制度。要密切联系群众,切忌走过场、搞形式主义,每季度至少一次到所在联系科室(支部)开展调研或现场办公。党员干部要过好双重组织生活。
     
      ――精简会议活动,切实改进会风。严格控制各类泛泛部署工作和提要求的会,提高会议实效,开短会、讲短话,力戒空话、套话。
     
      ――精简文件简报,切实改进文风。没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。
     
      ――规范外出活动。从医院工作大局需要出发,合理安排外出活动,严格执行外出(出国出境等)报告制度。
     
      ――厉行勤俭节约。严格遵守廉洁从政规定,严格执行“三公” (招待费、差旅费、车辆运行费)经费使用规定,医院公共场所一律不摆放花草。
     
      ――正确处理业务和管理的关系。坚持双肩挑领导主要精力放在抓医院管理工作上,从事临床工作每周不超过两个半天。
     
      ――严格执行绩效分配制度。按医院相关规定享受绩效工资和福利待遇,不得以任何名义在科室再享受绩效工资。
     
      ――规范公务用车。严格公务用车有关规定,坚持公务用车登记制度,由院办统一管理公务用车。
     
     

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