编者按：为深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，全面落实习近平总书记关于教育的重要论述以及考察江西、视察南昌大学的重要讲话精神，回顾总结南昌大学“十四五”期间发展成就，科学谋划“十五五”时期发展蓝图，特开设【一路耕耘一路歌】专栏。专栏聚焦学校强化党的建设、深耕思政教育、夯实学科建设、建强人才队伍、推动文化传承、守护医疗健康、服务国家战略、助推地方发展、建设一流大学等方面推出系列报道，展现学校扎根红土地、奋进新时代的生动实践。本期发布高校思政网刊发的题为《南昌大学：发挥“两个保证”引领作用，构建党建业务双向赋能新格局》的文章，报道我校党建与业务深度融合的典型经验做法。内容如下：

习近平总书记指出：“加强党对教育工作的全面领导，是办好教育的根本保证。”高校党建与业务的深度融合，是高校全面推进新时代立德树人工程的重要抓手。南昌大学始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，牢牢把握教育的政治属性、人民属性、战略属性，坚持把引领事业发展作为党建工作的出发点和落脚点，以高质量党建引领高等教育高质量发展，奋力答好“强国建设、高校何为”时代课题。 学校聚焦破解党建与业务融合内生动力不足、载体单一、考核不精准等突出问题，创新提出“两个保证”的党建工作理念，即“保证做正确的事（把方向、管大局、作决策），保证更有力量地做事（抓班子、带队伍、保落实）”，构建“党建引领、机制创新、考核驱动”三位一体的党建业务融合工作主线，形成了“以党建促业务，以业务强党建”的双向赋能新格局，努力把党的政治优势、组织优势转化为学校的创新优势、发展优势，以高质量党建引领高等教育高质量发展，为加快建设江西底色中国特色的世界一流大学提供了坚强政治保障和组织保障。

扎实推进党建引领工作

夯实党建业务融合基础

学校坚持党的全面领导，将其贯穿办学治校、教书育人全过程，把党的政治优势、组织优势和制度优势转化为推动事业发展的根本动力。推动形成党委统一领导，党政分工合作、协调运行的领导与运行机制，健全了校党委、二级党组织、党支部、党小组“四位一体”的组织体系和工作机制，把党旗插在科研平台、学术团队、工程现场，让党建质量体现在基层党组织和一线党员的攻坚力、创造力和贡献力上。落实落细党组织和党员教师职责，聚焦党外高层次人才和青年教师群体，推进教师“领航工作站”建设试点工作，提升党组织参与度和主导力。全面推行“双带头人”教师党支部书记制度，赋予党支部人才引育、资源调配议事建议平台，同步优化组织设置与业务架构，彰显党建工作在业务攻坚中的引领力。

优化干部理论培训体系

提升党建业务融合能力

学校组织常态化分众化理论学习，坚持党委常委会会议“第一议题”政治学习制度，制定《南昌大学关于二级党组织理论学习中心组学习列席旁听工作的制度》，积极开展校地、校企、校校理论学习中心组联学。举办“书记沙龙”“院长沙龙”“处长沙龙”，积极邀请钱七虎、卢建军、王明夫等国内学术界、产业界的知名专家，以全新视角为高等教育发展赋能，引导党员师生精准化、学理化提升学习质效，将理论学习成果转化为创新驱动服务江西经济社会高质量发展。创新打造“香樟干部学堂”干部教育培训品牌，打造覆盖全体处科级干部的精品学堂。学校整合校内外优质资源，分层设计政治理论武装、党建业务融合、干部履职能力线上课程模块，深入挖掘江西红色资源，以“点单式”选学、“派单式”授课和实地研学相结合的方式，全面提升干部政治能力、综合素质和凝聚力。

协同推进融合考评机制

强化党建业务融合导向

学校围绕校党委领导核心、二级党组织政治核心等职责边界，印发二级单位考核办法，修订领导班子和干部绩效考核办法，在基层党组织书记抓党建述职评议中新增“党建业务融合度”专项观测点，明确思想政治理论课程育人、科研育人、实践育人、志愿服务等育人指标的责任清单、评分标准和数据采集来源，将育人成果作为党建成效、教师考评的重要内容，使党建与育人工作同频共振。在试点学院推行党政负责人“同责同考”机制，实现党建与中心工作考核有机衔接。加强分析研判和预警，建立负面清单，对连续两年考核末位的党组织负责人进行提醒谈话，对示范单位在资源配置、职称评聘中予以倾斜，形成激励和约束并重的管理闭环。

选树党建工作典型标杆

扩大党建业务融合效应

学校充分发挥全国、全省先进基层党组织、“党建工作标杆院系”“党建工作样板支部”“双带头人”教师党支部书记工作室、“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队等基层党组织的示范引领作用，全面落实《南昌大学“香樟树”党建品牌提升行动方案》，通过“香樟树”党务技能大赛、“书记沙龙”等活动，表彰一批优秀党务工作人员和党建工作典型案例。组建第五批全国党建“双创”申报工作专班，确定“全国党建工作标杆院系”申报重点培优单位，培育第一批、第二批校级党建“双创”项目97个，形成分层分类、梯次推进的党建“双创”工作格局。在《人民日报》、《光明日报》、新华网等平台发表学校党建工作典型案例与创新做法，获得良好的社会反响。

省委宣讲团来校宣讲党的二十届四中全会精神（左）

2024年度二级单位综合考核暨基层党组织书记抓基层党建述职评议考核汇报会（右）

经验归纳

坚持思想引领是根本。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将政治建设贯穿全过程，才能确保党建与事业融合不偏航、不走样。

体制机制创新是关键。通过优化组织设置、创新培训模式、健全考核体系，建立跨部门、跨院系协同机制，破解融合中权责协调、资源配置等堵点，为深度融合提供制度保障。

人才队伍支撑是保障。培育“党建懂业务、业务通党建”的复合型干部队伍，发挥“双带头人”和先进典型的示范作用，才能夯实融合工作的人力基础。

原文链接：

https://mp.weixin.qq.com/s/l08OzbzxRAtq1oxkCEfa2Q 

审校：许航、毛梓人、陈小赤、胡耀匀、吴雨虹