本网讯（记者涂金凤）4月28日下午，南昌大学“前湖沙龙”系列——首期2024年“处长沙龙”举行。校党委书记罗嗣海、校党委副书记刘耀彬带领学校有关职能部门负责人赴中恒建设集团、泰豪集团参观调研，并围绕“领导素质模型与管理水平提升”主题开展座谈交流。

南昌大学与会人员参观了中恒建设集团公司（小蓝千亿建筑产业园）企业文化展厅，以及泰豪集团小蓝泰豪产业园科学馆、创业馆、全景声录音棚、4K演播厅、AI 实验室、仿真实验室等，实地了解两家企业的历史沿革、文化理念、业务发展、产教融合等情况。

座谈交流会在泰豪集团动漫学院学研中心培训室举行，罗嗣海出席会议并讲话，刘耀彬主持座谈会。南昌大学教授、江西应用科技学院党委书记彭迪云，泰豪集团董事会副主席、总裁杨剑分别作《从基于胜任力的领导素质模型看中层干部的角色认知与有效管理之道》《企业管理与企业文化》主题发言。参训学员分为5组，围绕沙龙主题，结合参观和主题发言内容，就高校领导素质模型、权力性影响力和非权力性影响力、领导力与沟通艺术等方面谈体会、说感受。

罗嗣海指出，“处长沙龙”是“前湖沙龙”系列活动之一，是推进学校领导干部能力提升的有益探索和创新举措，旨在分享经验、集中智慧、凝聚共识、推动工作，汇聚干事创业的强大合力。南昌大学的世界一流大学建设，要赢在中层。中层干部是学校办学治校育人的中坚力量，是学校改革发展稳定的主要组织者和实施者。南昌大学的世界一流大学建设，要赢在沟通。有效沟通可以增强工作的前瞻性、全面性、计划性，提高工作的执行力和完成度，达到事半功倍之效。广大中层干部要锚定一流目标，拉高标杆谋发展；培养一流能力，勇担世界一流大学建设使命；保持一流状态，坚定理想信念，弘扬奋斗精神和奉献精神，提升业务能力；坚持一流担当，锤炼胆略，果敢决断，勇担使命，善作善成；做到一流协同，提高协调统筹能力，发挥团队作战优势，通过提高中层干部业务素养、强化校内沟通协调，赋能新质生产力，以强大的领导力和高超的管理水平为学校教育事业发展聚力赋能。

编    辑：涂金凤

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