本网讯（第四附属医院）近日，第四附属医院以敢于担当、履职尽责、干事成事的优良作风为导向，聚焦“怕、慢、假、庸、散”五个方面的突出问题，狠抓作风建设，全面提升工作效能，努力营造风清气正的干事创业氛围。

　　6月6月，在医院党委会上传达学习贯彻校党委书记喻晓社在南昌大学作风建设工作动员会上《整治“怕”“慢”“假”“庸”“散”，以优良作风加快推进部省合建高水平大学建设》的讲话精神，全体在家党委委员参加会议，机关后勤全体中层干部列席会议。

　　医院党委书记张清华将讲话原原本本、原汁原味地进行了传达学习，对讲话中提出的工作中存在的“怕、慢、假、庸、散”五个方面的突出问题，进行深刻剖析。

　　会上要求，医院各部门、党员干部职工要强化思想认识，切实增强转变工作作风的责任感和紧迫感，持续强化干部职工纪律作风建设，抓严抓实医德医风和师德师风教育。要落实好学校“大学习、大调研、大落实”暨作风建设专项治理工作，对照“怕、慢、假、庸、散”问题，深刻查摆在作风建设方面存在的突出问题，拿出具体举措，切实加以整改，并限期将自查及整改情况报院党办。

　　6月13日，医院召开党委会扩大会议专题研究讨论作风建设专项治理工作，对作风建设专项治理工作进行了再动员再部署。

　　会上组织了对刘奇同志在全省作风建设会议上的讲话进行再学习，对医院作风建设专项治理工作进行了再动员再部署。会议讨论通过了《南昌大学第四附属医院2018年作风建设专项治理实施方案》，成立了作风建设领导小组，设立了领导小组办公室，按照“有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就集中整治什么问题”的工作思路，提出了七项具体工作措施促作风建设工作。

　　会上要求，一是要以好的作风和敢于担当的精神去抓作风建设。作风顽疾整治不是一件轻而易举的事，一是有阻力，二是易反弹，要按照刘奇书记要求的：“要以真抓的实劲、敢抓的狠劲、常抓的韧劲，驰而不息，久久为功。”二是要领导带头，以上率下。一方面要查找整改自身作风建设五个方面存在的问题，作好表率；另一方面要抓好自己分管和联系领域的作风整治，并与今年全面从严治党各项任务结合起来抓，比如谈心谈话中应包含作风建设问题的提醒，同时要按时按质完成调研任务。三是领导小组办公室要建立相关工作制度。稳步推进、督促检查实施方案的落实，建立并管理好有关专项台账，重大问题提交领导小组或党委会讨论决定。

　　6月14日，医院作风建设领导小组办公室召开工作会议，将《实施方案》中学习、调研、宣传、实施等各项工作任务进行细化实化，要求有关责任部门按时提交工作计划，以强有效的措施推动抓实作风。

　　会上还对督查工作进行了全面布置，强调各责任部门要加强职责范围内的督查，各党总支开展交叉明查暗访及领导小组办公室随机抽查，以强有力的督查促进转变作风。