本网讯（第二附属医院）近期，第二附属医院为贯彻落实全省及学校作风建设工作会议精神，进一步加强医院作风建设，深刻查摆存在“怕、慢、假、庸、散”的作风问题，广泛征集基层干部职工对医院建设和发展的意见和建议，开展了一次作风建设“大调研”活动。

　　根据《南昌大学第二附属医院2018年作风建设“大调研”实施方案》的工作部署，医院领导班子成员分7组分别下到各自的对口联系点进行作风建设走访调研。此次“大调研”聚焦重点难点问题，紧紧围绕“改善医疗服务水平，推进医院高质量发展”，狠抓作风建设，把基层和群众的真实意愿作为调研的重点内容，深入基层、深入群众、了解实情，发现解决实际问题，分析瓶颈障碍，为推动医院可持续发展奠定坚实基础。

　　每到一个科室，院领导班子成员都与科室人员亲切交谈，了解科室发展情况，倾听科室领导班子及普通职工的意见和建议，并将一些反映基层心声的问题及时记录下来。医院党委书记程学新在调研时强调，医院正处于改革发展的关键时期，要扭住短板不放、扭住难点不放，坚持不懈抓好作风建设，努力破解制约高质量发展的瓶颈问题。

　　在调研过程中，医院院长刘季春希望大家对标省内外优势学科，以更高的站位、更开阔的视野来审视谋划科室工作，研究提出务实有效的举措并加以落实，为全省人民群众提供优质高效的医疗服务。

　　通过此次调研活动，医院领导班子对全院科室进行了一次全覆盖的“大走访”，掌握了各科室的基本情况，不仅查找了“怕、慢、假、庸、散”的作风问题，还征集到医疗、教学、科研、人才、绩效、信息化等方面管理的意见建议100多条，极大地激发了干部职工干事创业的热情。下一步，医院将就反馈的问题及征集到的意见建议进行专题研究讨论，强化整改落实，全面提升工作水平。