本网讯（附属口腔医院 席亚伟）9月22日至26日，附属口腔医院组织开展2025年新进人员岗前培训，帮助新员工快速了解行业法律法规、医院文化及规章制度，增强团队意识与集体荣誉感，实现角色转变与岗位适应。

院领导、临床医技及职能部门负责人担任授课讲师，特邀学校心理健康教育中心主任高美才、副主任郑霞授课，通过多维度培训助力新职工迈好职业第一步。

培训围绕“知院、明责、成长”主线，构建起涵盖医院发展、思想引领、专业能力、职业规范的立体化课程体系。院长杨健以《医院发展历史、现状和未来展望》为题，给全体新进人员讲解了医院的“昨天”“今天”和“明天”，回顾了口腔医（学）院45年的发展历程，希望新员工了解历史、珍惜当下、憧憬未来。他从医院的规模、发展格局、思想文化、综合实力、学科建设、科学研究等方面对医院进行了全方面的介绍，让新员工从多层次、多角度地了解医院。他寄语新员工，要虚怀若谷，快速融入医院；要勇于吃苦，锻炼坚强意志；要坚持学习，提高专业技能；要勇于担当，树立责任意识。

党委副书记严晓兰结合伟大建党精神，就医院党建工作进行了详细解读；学生党总支书记赵豫以《团青融合、心至新行》为题，介绍了医院凝聚青年力量，推动高质量发展的具体做法；纪委书记乐晟霁以《弘扬伟大抗战精神，筑牢廉洁行医底线》为题上了一堂生动的廉政教育课，告诫新职工要做让党和人民放心的新时代医务工作者；副院长习伟宏从科研和继续教育两个方面深入阐述，鼓励新职工要成为既懂临床又懂教学还懂科研的复合型人才；总会计师王莉民对个人所得税进行了全面解析。

各职能部门负责人还针对党政管理、人事制度、医疗规范、药事管理、院感防控、财务流程、职业礼仪、信息安全、后勤保障及消防安全等实用内容进行专题讲解，为新职工提供“从理论到实操”的全流程指导。

本次培训创新设置两大特色环节，凸显“以患者为中心”的服务理念与“以人为本”的成长关怀。“系好入院第一粒扣子”换位体验作为医院“微笑风尚”行动重要内容，组织新职工以患者身份全流程体验挂号、问诊、检查、医患沟通等就医环节，直观感受患者需求，为未来提供更贴心、人性化的医疗服务奠定基础。团体心理辅导环节中，学校心理健康教育中心高美才、郑霞通过互动体验活动引导新职工打开心扉，将个人发展融入医院大局，助力实现“小我”与“大我”共促共赢，增强团队凝聚力。

为期5天的培训融合理论授课、现场实操、红色教育、心理辅导、情景体验等多元形式，有效帮助新职工完成“三个提升”：一是认知提升。系统了解医院历史文化、规章制度与发展愿景，深化对行业使命的理解；二是能力提升。掌握临床规范、安全防护、职业礼仪等实用技能，快速适应岗位要求；三是认同提升。通过团队互动与文化浸润，增强集体荣誉感与归属感。参训新职工纷纷表示，此次培训“收获了知识、快乐、朋友与奋斗信心”，将以更饱满的热情投身工作，为医院高质量发展贡献新生力量。此次培训不仅实现了新职工对医院文化、价值、理念的深度认同，更为医院人才队伍建设筑牢了根基。

编    辑:刘银雪

责任编辑:涂金凤