本网讯（通讯员 彭江峰）6月14日，南昌大学四附院四届三次职工代表暨工会会员代表大会在医院干部病房四楼会议厅成功召开。南昌大学副校长辛洪波出席大会并讲话。全体院领导及115名正式代表、44名列席代表参加了本次大会。

　　上午9时，大会正式开幕。副校长辛洪波代表学校向大会的召开表示祝贺，对医院“十二五”发展取得的成绩表示肯定，对医院今后发展提出意见。他强调，要抓好“十三五”规划实施，遵循已经确定好的发展思路、发展方向，持之以恒抓发展，心无旁骛抓落实，努力使蓝图变成现实。要加强领导班子和干部队伍建设。要努力培育和打造医院的医疗特色和优势，提高医院在众多医院中的核心竞争能力。强化医教研协同发展，使医院的医疗和教学水平更上一个台阶。

　　会上，院长孙坚向大会做了题为《把握新常态，抓住新机遇，努力开创医院“十三五”发展新格局》的行政工作报告，在报告中回顾了过去一年来医院在各个方面所作出的工作和取得的成绩。同时简要介绍了“十二五”主要成绩。科学分析了“十三五”发展面临的形势，提出了“十三五”发展的指导思想、发展目标、主要任务以及今年重点工作。

　　会议提出，医院“十三五”发展目标是力争将医院打造成为西湖区医疗健康产业发展“龙头”、学科“高地”、技术“发源地”、人才“蓄水池”，形成“品牌有影响、学科有重点、技术有特色、人才有专长”的具有区域专科特色省内知名的三甲精品医院。

　　会议明确，医院“十三五”期间有15项主要任务，即体制问题、推进全面预算管理、推进人事定编定岗工作、推进薪酬制度改革、加强学科发展、构建合理的人才梯队、提高科研教学水平、加强基础设施建设、建立健全6S管理系统、扎实推进“优质护理服务示范工程”活动、加强医院感染管理、加强党建与群团工作、加强管理干部队伍建设、加强综合治理，构建平安医院、加强医院宣传工作，促进医院文化建设。

　　下午大会举行闭幕式，院党委书记张清华做讲话。他指出，今年是“十三五”的开局之年，也是医院大力推进各项管理改革的启动和攻坚之年。他要求全院干部职工必须正确认识发展新形势，不断增强思想正能量，认真对待发展新任务，树立精品意识，增强大局意识，用心做好每一件事。他号召全院干部职工进一步统一思想，明确任务，坚定信心，积极行动起来，共同谱写医院各项事业发展的崭新篇章。

　　会议期间，全体代表认真履行职责，审议并通过了《行政工作报告》、《财务工作报告》、《工会工作报告》、《工会经费审查报告》以及《医院“十三五”发展规划》，积极建言献策，反映广大职工心声。会议对2015年医院10名“岗位标兵”和2个“先进集体”获得者进行了表彰。