本网讯（第四附属医院 杨阳）“感谢党组织的及时提醒和帮助，我诚心接受组织对我所犯错误的处理，在今后的工作中，我将时刻保持警醒，不触碰纪律红线，扎扎实实做好本职工作。”5月20日，南昌大学四附院纪委召开后勤系统警示教育大会，一名违反纪律受诫勉谈话处理的党员作出深刻检讨。

一人“踩线”，全体“预防”。在会上，院纪委通报了一例在后勤管理中违反廉洁纪律的处理决定，用身边事教育身边人，做深做实违纪问题处置“后半篇文章”，把公开宣布处理决定作为严肃纪律、强化警示教育的一项重要手段，持续推进警示教育入脑入心，深化查处一人、警示一片、教育一方的作用。

纪委书记周辉围绕后勤工作的特点、风险等角度对与会人员提出了工作和纪律要求。他指出，后勤工作关系到医院正常运行，既是医院的基础保障，又是廉政高风险岗位，必须要加强内部风险防控。他要求，要端正态度，强化为临床和患者服务的意识，把增强民生福祉融入到后勤工作的点滴中；要强化担当精神，脚踏实地、真抓实干，推动后勤工作有更大突破；要加强自身学习，提升岗位技能和管理水平，提高工作效率；要团结协作，树立大局意识和全院工作“一盘棋”观念，形成强大合力；要优化服务流程，把提升服务质量作为后勤工作的目标，深入临床一线，主动发现问题、解决问题；要强化廉洁自律意识，坚持按原则办事，增强思想“免疫力”，算好人生“七笔账”，自觉守好廉洁底线。

副院长邓欢要求，后勤各部门要提高认识，自觉主动接受监督，要正确区分正与邪，发挥惩恶扬善精神，处理好苦与乐、舍与得、真和假、进和退、宠和辱的关系。积极深入一线了解情况，既要勇于作为、敢于作为，也要守好廉洁自律底线。

为切实做好“后半篇文章”，深入推进医疗卫生领域突出问题专项治理，院纪委将全面启动后勤系统廉政风险防控专项调研，梳理廉政风险点，推动后勤部门建立一批权责清晰、流程规范、管用好用的风险防控机制，有效防范腐败问题和不正之风，营造清朗的后勤工作环境。

后勤各部门负责人及全体职工参加会议。

编    辑：冯  佳

责任编辑：段宛辰