本网讯（第四附属医院）7月5日，第四附属医院召开专题工作会，通报医院作风建设专项整治工作的开展情况，全体在家院领导、班组长以上管理干部110 余人参加会议。

　　会议通报了作风整治工作情况。自工作开展以来，医院成立了作风建设领导小组，出台了《南昌大学第四附属医院2018年作风建设专项治理实施方案》《南昌大学第四附属医院党员职工政治学习制度》等相关制度，多次召开专题会议研究，确定了大调研的六个专题，保障“大学习、大调研、大落实”各项工作落到实处。会议点评了党办、财务科、医务科、病案科、信息科、后勤保障部等部门在改进工作作风中采取的措施和取得的成效，对督查和作风建设推进过程中发现的问题进行了通报。

　　会议对下一步继续夯实作风建设专项治理工作提出要求。

　　一是各科室要继续加强学习，完成实施方案中的学习内容，该集中学习的就集中学习，该讨论的要讨论，要注重学习效果，通过学习教育，来统一思想认识，调整工作状态。

　　二是医院作风建设领导小组要审议六项专题调研方案，推动开展高质量调研。

　　三是各科室要深入开展自查，自查情况在7月13日前，报给作风建设领导小组办公室（纪检监察办）。临床医技科室围绕18项核心制度落实情况、医德医风问题等；机关后勤部门围绕本部门存在的具体实例问题进行自查。只查问题，不说大话、空话，要边查边改、自查自改，领导小组办公室将建立问题台账，解决一个销号一个，解决不了的问题交由领导小组讨论解决。