本网讯（第四附属医院）7月中旬以来，第四附属医院扎实推荐作风建设，以作风建设即知即改的成效为“不忘初心、牢记使命”主题教育开好局起好步。

为牢牢把握并践行好“不忘初心、牢记使命”主题教育“守初心、担使命，找差距、抓落实”十二字总要求，第四附属医院在“不忘初心、牢记使命”主题教育暑期预学习期间，以主题教育的具体目标为方向，从医院当前发展实际、干部职工作风实际出发，先学先行、立行立改、即知即改，自7月中旬开始在全院范围开展了一次作风建设专题的深度调查研究和整改工作。

专题调研旨在察实情、出实招、求实效，按照“查得细才能看得清，探得深才能找得准”的调研思路，深挖并解决在服务临床、服务患者方面隐藏的责任不力、作风不实等问题，通过深入基层、走访一线，倾听职工心声和关切，在具体个案事例中透过现象看本质，查找问题的深层次原因。调研分成两个小组，采取科室座谈、个别面谈、实地走访等方式对全院各临床医技科室进行了调研，共走访临床医技科室37个，访谈医生护士100余名，收集问题53个，问题涵盖服务意识、制度流程、工作落实等方面，涉及部门和科室13个。通过梳理，发出作风建设整改抄告单14张，以督促整改落实。

为防止问题的表面整改、虚假整改、纸上整改，医院召开党委会专题研究部署问题整改工作，制定了责任分工表，明确了责任院领导、责任部门，并分类施策，根据不同类型问题提出了立行立改、中期整改、持续整改的不同时限要求和反馈要求。

随着第二批主题教育的全面启动，南昌大学第四附属医院于9月18日正式启动开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。

在启动当天，乘势召开了“不忘初心牢记使命”主题教育即知即改暨作风建设问题整改推进会，会上通报了作风建设调研发现的问题，整改取得的成效，并提出了下一步工作要求。 医务科、护理部、物资供应科、后勤保障部、检验科、药学部6个部门负责人就问题整改情况进行了交流发言，在会上，大家能勇于直面问题、直击难题，敢于刀刃向内、解剖自己、揭短亮相，不仅分析了问题的主观因素和客观原因，还对照问题进行了举一反三，并从加强教育培训、强化监督管理、完善制度建设等方面列举出了行之有效的整改措施。交流发言深深触动了与会管理干部的思想，进一步提高了认识，对持续深入加强作风建设起到了强有力的推进作用。会议还对作风建设问题立行立改、即知即改取得的成效给予了充分肯定，并要求把经验做法总结好、坚持下去。

在各科室的共同努力和协调配合下，53个问题中，现已完成整改36个，正在推进整改10个，持续改进7个，高质量完成了整改的“规定动作”，得到了全院干部职工的高度评价，对加强医院管理、推动医院发展起到了积极的作用。

党委书记张清华指出，此次作风建设调研是一次作风整治的新尝试，有效把学和做相结合，把查和改相贯通，以具体的事入手深化作风建设，避免了调研工作浮于表面，止于皮毛。这是在作风建设中探索出的一条宝贵经验，为下一步深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育奠定了扎实基础，为注重实效抓好调查研究擘画了标准样板。