本网讯（第四附属医院）3月23日，第四附属医院五届五次职工代表暨工会会员代表大会胜利召开。

大会在庄严的国歌声中拉开帷幕。院长楼小亮向大会作《奋发有为担使命 勇毅前行向未来》工作报告，回顾了2022年医院改革攻坚、医疗质量、教学科研、精细化管理、社会服务、党建引领等六个方面的工作，全面总结了医院过去一年各项事业取得的成绩。

楼小亮客观地指出了2023年医院发展面临的机遇和挑战，要准确把握“评审攻坚年”“项目推进年”“管理提质年”的工作定位，扎实做好医疗、教学、科研、管理等各方面的工作任务。他强调，要全面贯彻落实党的二十大精神，以高质量发展为主题，以等级医院评审指标为抓手，以康复特色的“大专科、小综合”差异化和特色化发展为方向，以医院人才引培、学科建设、科教协同发展和智慧医院建设为支撑，强化医疗救治体系、技术、模式和管理“四个创新”，全面推进医院朝着高质量发展的方向接续奋进。

闭幕式上，表彰了2022年在医教研和管理工勤岗位上成绩突出的“岗位标兵”和“先进集体”。

党委副书记陈南萍在闭幕式上讲话。他表示，2022年是攻坚克难、锐意改革的一年，全院干部职工共克时艰，担当实干，在世纪疫情的大战大考中交出了优秀答卷，医院各项事业取得了丰硕成果，医院发展稳中有进、稳中向好。

他要求，全院职工要以时不我待、只争朝夕的精神，坚定不移走好高质量发展之路。要认清形势、明确使命，增强发展的责任感和紧迫感，医院每一项重点工作不仅事关当前，更事关长远，要细化指标、分解责任、落实考核，确保今年的年度目标顺利完成。要转变观念、科学谋划，打造可持续发展的竞争优势，致力于高新技术的引进应用，尽快形成一支具有较强影响力的领军团队和一批具有发展潜力的中坚力量。要凝聚力量、服务大局，进一步提高医院民主建设水平，发挥好职代会的议事平台作用，把职工群众的思想和行动统一到医院改革发展的目标上来。

代表分五个组进行充分讨论。与会代表发挥主人翁精神，积极建言献策，表达了对医院未来发展的强烈信心和期盼，就等级医院评审、学科建设、加快院区改建等重点项目推进、运营管理等方面提出意见和建议。院领导分别参加了各组讨论。

代表们通过举手表决一致通过了《医院工作报告》《财务工作报告》《工会工作报告》《工会经费审查报告》等决议。大会在激昂奋进的《团结就是力量》的歌声中闭幕。

全体院领导及全院140余名职工代表参加了本次大会。