本网讯（第四附属医院）6月25日，第四附属医院组织召开2018年作风建设专项治理工作第二专题调研启动会。

　　会议指出，机关作风建设要先行先试。机关后勤工作是机关干部职工做好各项工作的重要保障和基础，事关机关高效有序运转，事关干部职工切身利益。针对目前机关后勤工作存在的高效管理与人员素质不相匹配、有力保障与服务能力矛盾突出、责任与担当意识不相匹配等不足，机关后勤干部职工要“吃透上情，摸清下情，把握内情，了解外情”，要开展“大讨论、大落实、大调研、大学习、大整改”。

　　会议指出，“求真务实”进行大讨论，切实转变观念，着重解决“怕”的问题；“踏石留印”推动大落实，真抓实干担当，着重解决“慢”的问题；“身入心至”开展大调研，密切联系群众，着力解决“假”的问题；“入脑入心”抓好大学习，学懂弄通做实悟透，着力整治“庸”的问题；“正风肃纪”促进大整改，严纪律守规矩，着力整治“散”的问题。

　　会议要求各相关部门要尽快完成2018年作风建设专项治理工作第二专题调研方案的制定工作，并明确8月24日前要完成调研工作，上报调研报告，调研工作贯穿作风建设专项治理工作全过程。机关、后勤主任助理以上干部参加了启动会。