本网讯（第四附属医院）1月12日-13日，第四附属医院召开2018年度工作总结交流大会，全体院领导、各科室负责人、党总支书记等113人参加会议。

　　党委书记张清华肯定了2018年党委工作，他指出，党的领导得到加强，党的建设严实有效，“两学一做”和“监督执纪”稳步推进，党建工作亮点纷呈。同时，医院目前仍处于再创业时期，面临的挑战依然严峻，干部队伍仍存在不适应新形势的情况。

　　张清华强调，下一步工作，要进一步加强党的领导，完善党委领导下的院长负责制的制度建设，增强班子合力；要进一步加强党的建设，以政治建设为根本，不断提升党建工作质量和党组织的组织力；要加强干部队伍建设，加强培训考核，任用党性高的干部，培养年轻干部；要加强人才队伍建设，强化进修和自主培养，创造条件引进一批高层次人才和技术骨干；要继续扎实推进全面预算管理、绩效管理、6S管理，提高管理效能；要全力推进院区改造建设，做好财政拨款后社保、医保对接工作。

　　党委副书记、院长孙坚回顾了医院2018年行政工作，他指出，医院实现一个突破，省政府解决了医院公益二类事业单位财政保障；做好了两大工作，加强了医疗管理，改善了医疗服务；突出三个亮点，邹德凤志愿活动枝繁叶茂，邹德凤同志当选全国妇联执行委员，科教工作再结硕果，江西省药事管理质控中心工作有声有色；启动四项工作，即整体改造工作、绩效改革、物流与资产管理系统、互联网医院建设；做好了五个重点工作：加强公立医院党的建设，坚持安全重于泰山，高度重视教学工作，提升后勤保障能力，关心民生工作。同时摆出了全院质量指标、经营指标、医保考核指标、药品收入占医疗收入比例、百元医疗收入卫生材料消耗、DRGS这六大数据，用数据说话。

　　孙坚对医院目前面临的形势和任务进行了具体分析，提出了2019年工作思路，实行党委领导下的院长负责制；全面落实公益二类政策；强化后勤保障，努力增收节支；注重民生工程；坚持以病人为中心；坚持以临床医疗为核心；建设互联网医院。

　　会上，6名副职院领导、党总支书记和各临床、医技、机关、后勤科室负责人分别汇报了2018年工作基本情况，突出工作成效和亮点，说明存在问题及改进措施，筹谋2019年的工作规划。

　　会后随即召开了2018年度干部考核大会，进行了处级、科级干部考核。