本网讯(第四附属医院)1月12日-13日,第四附属医院召开2018年度工作总结交流大会,全体院领导、各科室负责人、党总支书记等113人参加会议。
党委书记张清华肯定了2018年党委工作,他指出,党的领导得到加强,党的建设严实有效,“两学一做”和“监督执纪”稳步推进,党建工作亮点纷呈。同时,医院目前仍处于再创业时期,面临的挑战依然严峻,干部队伍仍存在不适应新形势的情况。
张清华强调,下一步工作,要进一步加强党的领导,完善党委领导下的院长负责制的制度建设,增强班子合力;要进一步加强党的建设,以政治建设为根本,不断提升党建工作质量和党组织的组织力;要加强干部队伍建设,加强培训考核,任用党性高的干部,培养年轻干部;要加强人才队伍建设,强化进修和自主培养,创造条件引进一批高层次人才和技术骨干;要继续扎实推进全面预算管理、绩效管理、6S管理,提高管理效能;要全力推进院区改造建设,做好财政拨款后社保、医保对接工作。
党委副书记、院长孙坚回顾了医院2018年行政工作,他指出,医院实现一个突破,省政府解决了医院公益二类事业单位财政保障;做好了两大工作,加强了医疗管理,改善了医疗服务;突出三个亮点,邹德凤志愿活动枝繁叶茂,邹德凤同志当选全国妇联执行委员,科教工作再结硕果,江西省药事管理质控中心工作有声有色;启动四项工作,即整体改造工作、绩效改革、物流与资产管理系统、互联网医院建设;做好了五个重点工作:加强公立医院党的建设,坚持安全重于泰山,高度重视教学工作,提升后勤保障能力,关心民生工作。同时摆出了全院质量指标、经营指标、医保考核指标、药品收入占医疗收入比例、百元医疗收入卫生材料消耗、DRGS这六大数据,用数据说话。
孙坚对医院目前面临的形势和任务进行了具体分析,提出了2019年工作思路,实行党委领导下的院长负责制;全面落实公益二类政策;强化后勤保障,努力增收节支;注重民生工程;坚持以病人为中心;坚持以临床医疗为核心;建设互联网医院。
会上,6名副职院领导、党总支书记和各临床、医技、机关、后勤科室负责人分别汇报了2018年工作基本情况,突出工作成效和亮点,说明存在问题及改进措施,筹谋2019年的工作规划。
会后随即召开了2018年度干部考核大会,进行了处级、科级干部考核。